Swarm Workshop

  หลักสูตร  SUPER MEMORY (จำไว จำแม่น จำอย่างมีระบบ) “จำไม่ได้ หรือไม่ได้จำ !” ปัญหาโลกแตกที่คุณก็สงสัยตัวเองว่า ตกลงเราเริ่มแก่แล้วจริงหรือ... ? ทำไมเราถึงจดจำอะไรไม่ค่อยได้ หรือแม้แต่หากจำได้ก็ต้องมีหลุดๆ หรือลืมๆ ไปบ้าง แถมบ่อยครั้งที่ต้องออกไปสื่อสารในที่ประชุม ทุกสิ่งที่เตรียมท่องมาเป็นอย่างดีและมั่นใจว่า จำได้ชัวร์ ! แต่ดันลืมไปเสียหมดต่อหน้าต่อตาแบบน่าเสียดาย มาร่วมไขความลับของสมองมนุษย์ที่เรียกได้ว่า มีความเป็นเลิศในการจดจำและจัดระเบียบข้อมูลอย่างมหาศาลยิ่งกว่าซุปเปอร์คอมพิวเตอร์กว่าหลายร้อยเครื่องรวมกัน ถึงแม้เราจะบอกว่า “ฉันจำไม่ได้หรอก”, “ฉันไม่ถนัดที่จะจำ” หรือแม้แต่ “ฉันแก่เกินไปที่จะจำอะไรแล้ว” ทุกคำพูดที่คุณพร่ำบอกตัวเองล้วนแต่เป็นตัวเร่งที่บ่อนทำลายความสามารถ และศักยภาพในการจดจำชั้นเซียนที่ติดตัวคุณมาตั้งแต่เกิด หัวข้อการอบรม : 1 Super Brain: พลังสมองที่หลับใหล - เพราะเหตุใด...ทำไมถึงลืมแบบไม่ได้ตั้งใจ - กิจกรรมสำคัญและอาหารกระตุ้นที่กระตุ้นให้สมองจำได้ดี - ปฏิบัติการระบบความจำของมนุษยชาติ - กฎทอง 12 ข้อที่ทำให้สมองจำได้ไม่ลืมทุกสถานการณ์ -กระตุ้นฮิ...

  หลักสูตร  RESKILL & UPSKILL FOR WORK (การสร้างทักษะใหม่ในการปฏิบัติงานด้วย  RESKILL & UPSKILL )                “ทักษะใหม่ที่คุณสร้างขึ้น คือ หัวใจในการเติบโตขององค์กร” ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า ยิ่งโลกดิจิทัลหมุนเร็วมากขึ้นเท่าไร บุคลากรในองค์กรยิ่งต้องทำงานให้มีประสิทธิภาพและรวดเร็วมากขึ้นเท่านั้น ฉะนั้นแล้วเรากำลังอยู่ในยุคที่คนในองค์กรต้องติดสปีดการเรียนรู้ให้กับตนเอง ต้องพัฒนาตนเองทุกวัน และต้องมองตนเองพร้อมกับงานที่ทำให้ออกว่า ‘ พวกเขาจะเรียนรู้ หรือพัฒนาทักษะใดให้เก่งขึ้นอีก...? ’ เพื่อที่พวกเขาจะสามารถใช้ทักษะใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นมาช่วยบริหารและจัดการงานที่อยู่ตรงหน้าให้มีประสิทธิผลมากขึ้นกว่าเดิม ซึ่งจุดนี้จึงกลายเป็นที่มาของการ Reskill ( การเสริมทักษะใหม่ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานขอบข่ายงานใหม่ ) และการ Upskill ( การพัฒนาทักษะเพื่อยกระดับการปฏิบัติงานในขอบข่ายเดิมให้ดีขึ้น ) ให้กับบุคลากรทุกคน เพื่อให้องค์กรของคุณสามารถแข่งขันและยืนหยัดต่อไปได้อย่างมั่นคง เพราะเมื่อไรก็ตามที่คนในองค์กรหยุดเรียนรู้ ก็เท่ากับว่า คุณได้แ...

  หลักสูตร  THE PROFESSIONAL TRAINER      “สอนอย่างมั่นใจ สอนตรงประเด็น และสอนให้ปฏิบัติงานได้”              หนึ่งในทักษะสำคัญที่หัวหน้างานต้องมี คือ ทักษะการสอน นั่นเป็นเพราะหัวหน้างานจำเป็นต้องถ่ายโอนความรู้ และทักษะในการปฏิบัติงานที่ตนมีให้กับทีมงาน หรือลูกน้องภายใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ทีมงาน หรือลูกน้องสามารถปฏิบัติงาน ได้อย่างถูกวิธีตามมาตรฐานของบริษัท อีกทั้ง การสอนงานยังช่วยให้ทีมงาน หรือลูกน้องมีสมรรถนะในการทำงานที่เพิ่มขึ้น  ซึ่งจะช่วยสร้างความภาคภูมิใจในการทำงาน และเสริมความรู้สึกไว้วางใจที่หัวหน้าได้มอบหมายภาระงานที่ท้าทายให้      ดังนั้นหากหัวหน้างานเล็งเห็นว่า ทีมงาน หรือลูกน้องมีความสามารถในการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายแล้ว ก็สามารถสอนงานในขอบข่ายอื่นที่ยากขึ้นให้ทีมงาน หรือลูกน้องได้ หรือหากหัวหน้างานพบว่า ทีมงาน หรือลูกน้องขาดทักษะในการปฏิบัติงาน ประกอบกับยังมีการปฏิบัติงานที่ผิดพลาดไปในบางขั้นตอน หัวหน้างานก็สามารถสอนงานเสริมทักษะเหล่านี้ได้ เพื่อเป็นการทบทวนการปฏิบัติงานให้คร...

  หลักสูตร LEADER WITH AGILITY AND RESILIENCE (ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง) การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของโลกยุคใหม่ ส่งผลให้ผู้นำจะต้องมีความพร้อมรับมือต่อทุกการเปลี่ยนแปลงให้ว่องไวกว่า เพื่อที่ผู้นำจะสามารถบริหารจัดการและขับเคลื่อนทีมงานสู่เป้าหมายที่วางไว้ได้ ถึงแม้ว่าทีมงานกำลังจะต้องเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงที่คาดไม่ถึงมาก่อน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์โลกรอบตัว การอัปเดตกฎ ข้อบังคับ หรือนโยบายใหม่ขององค์กร หรือแม้แต่ความต้องการของลูกค้าที่ปรับเปลี่ยนไปอย่างกะทันหัน ฉะนั้นในฐานะผู้นำจะต้องมีกรอบคิด ( Mindset ) ที่ยืดหยุ่นเพื่อที่จะสามารถรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น สามารถบริหารจัดการทีมงานที่มีความหลากหลายผ่านบทบาทของผู้นำและผู้ตามในสถานการณ์ต่าง ๆ ตลอดจนหากมีสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันเกิดขึ้นผู้นำจะต้องเป็นเสาหลักที่แข็งแกร่งของทีมงานในการผลักดันและจูงใจให้ทีมงานทุกคนมีพลังใจในการเดินหน้าต่อไปจนกว่าจะบรรลุเป้าหมายได้ หัวข้อการอบรม : 1 กรอบคิด ( Mindset ) -ความแตกต่างของ Fixed Mindset และ Growth Mindset - เทคนิคการเพิ่ม Growth Mindset ในการทำงาน 2 สไตล์การทำงานของ...

  หลักสูตร SMART MANAGERIAL SKILLS (ทักษะการบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุคใหม่) ทักษะการบริหารจัดการ ( Managerial Skills ) ถือเป็นทักษะสำคัญสำหรับผู้นำทีมงาน เนื่องจากหากผู้นำสามารถ บริหารจัดการทีมงานได้สอดคล้องกับสมรรถนะของทีมงานรายบุคคล ก็จะส่งผลให้ทีมงานสามารถสร้างสรรค์ผลงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามเป้าหมายที่วางไว้ได้ ซึ่งผู้นำจะต้องเข้าใจจุดยืนและบริบทในการจัดการของตนเอง  เพื่อที่ ผู้นำจะได้สามารถบริหารจัดการทีมงานของตนเองภายใต้ขอบเขตงานที่ดูแลและรับผิดชอบ สามารถเลือกมอบหมายงานให้กับทีมงานรายบุคคลได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ในการทำงานและสมรรถนะที่มี ตลอดจนผู้นำจะต้องมีวิธีการสื่อสารจูงใจเพื่อให้ทีมงานมีความพร้อมในการขับเคลื่อนงานสู่เป้าหมายและสร้างพลังใจให้แข็งแกร่งหากทีมงานต้องเจอกับอุปสรรค หรือวิกฤตต่าง ๆ  หัวข้อการอบรม : 1 ผู้นำกับการจัดการ ( Managerial Leader ) -คำจำกัดความเกี่ยวกับผู้นำและการจัดการ - ผู้นำกับการจัดการต่างระดับ - ผู้นำกับหน้าที่การจัดการ 2 การจัดการตนเอง ( Self-Management ) -กรอบคิดในการทำงาน ( Mindset ) - การวิเคราะห์ วางแผน และจัดการงานส่ว...

  หลักสูตร  SELF-CONTROL                Self-Control (การจัดการตนเอง) ถือเป็นหนึ่งในทักษะที่สำคัญยิ่งของบุคลากรในองค์กร นั่นเป็นเพราะ หากบุคลากรสามารถดูแลและจัดการตนเองได้ดี ก็จะส่งผลให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานอย่างมีคุณภาพและสร้างสรรค์ผลงานให้บรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้ได้ ตลอดจนยังสามารถช่วยเป็นแรงผลักดันและขับเคลื่อนให้ทีมงานกล้าเผชิญหน้าต่อความท้าทายใหม่ มีความพร้อมที่จะรับมือและจัดการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ประกอบกับทักษะการจัดการตนเองยังมีส่วนช่วยสนับสนุนให้บุคลากรสามารถบริหารความเครียด จัดการอารมณ์และความรู้สึกที่เกิดขึ้นเมื่อต้องทำงานภายใต้แรงกดดันจากกระบวนการทำงาน สภาพแวดล้อม ทีมงาน หรือลูกค้า หัวข้อการอบรม : 1 Self-Control (การจัดการตนเอง) -ความสำคัญของการจัดการตนเอง - ความแตกต่างระหว่างคนที่ประสบความสำเร็จ และคนที่ล้มเหลว - การจัดการตนเองเพื่อการทำงานอย่างมีคุณภาพ 2 Self-Control Tools (เครื่องมือที่ช่วยในการจัดการตนเอง) -เครื่องมือที่ 1: รู้จักและเข้าใจตัวตนของตนเอง - เครื่องมือที่ 2: รู้เท่าทันและจัดการความคิด - เครื่องม...

 

  หลักสูตร FUTURE SKILLS ( ทักษะแห่งอนาคต )                “เรียนรู้เพื่อปรับตัว เรียนรู้เพื่อสร้างทักษะใหม่ และเรียนรู้เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน”                ทักษะแห่งอนาคต ( Future Skills ) ถือเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้บุคลากรขององค์กรสามารถขับเคลื่อนองค์กรให้เดินต่อไปข้างหน้าได้อย่างมั่นคง แม้ว่า โลกแห่งอนาคตที่กำลังจะมาถึงจะมีการเปลี่ยนแปลงมากมายและหลากหลายมิติ ภายใต้ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี (Technology) ที่ไม่หยุดยั้ง ประกอบกับรูปแบบและวิธีการทำงานที่มีการผสานร่วมมือกับหุ่นยนต์ ( Cobot ) เพิ่มมากขึ้น รวมทั้ง ความยืดหยุ่นในการทำงานของบุคลากรที่ปรับเปลี่ยนได้ตามความถนัดและความเชี่ยวชาญ ( Customize Work Style and Swarm Work )                ดังนั้นหากบุคลากรขององค์กรมีความสามารถในการเรียนรู้และสร้างทักษะใหม่ให้ตนเองได้อยู่ตลอดเวลา ก็จะส่งผลให้บุคลากรสามารถปรับตัวได้ดีในสภาวะการเปลี่ยนแปลง สามารถสร้างสรรค์สิ่งใหม่ได้คล่องในสภาวะที่มีข้อจำกัดต...

หลักสูตร   'THINK-DO-SHOW' FOR PROFESSIONAL ( ‘คิด-ทำ-นำเสนอ’ เปลี่ยนคุณให้เป็นมืออาชีพ )                “คิดได้ ทำเป็น และนำเสนอได้อย่างมั่นใจ สร้างความน่าเชื่อถือให้คุณและองค์กร”                การนำเสนอข้อมูลให้ง่ายเข้าไว้ ถือเป็นอีกหนึ่งทักษะที่คุณต้องมีหากคุณอยากเป็นมืออาชีพในองค์กร นั่นเป็นเพราะคุณอาจจะได้รับโจทย์ หรือโปรเจกต์ใหม่ที่เจ้านายไว้วางใจและมอบหมายให้คุณทำ ซึ่งคุณต้องรับผิดชอบในการค้นข้อมูล หาไอเดีย  และสรุปจัดเรียงข้อมูลทั้งหมดให้น่าสนใจ พร้อมตบท้ายด้วยการที่คุณนำทุกสิ่งทุกอย่างที่ได้ทำไปนำเสนอให้เจ้านายฟังภายในระยะเวลาที่ไม่มากนัก                 ดังนั้นการเตรียมความพร้อมของตัวคุณในด้านการคิด (ค้นหาและสรุปไอเดีย) การทำ (สร้างแผนภาพอย่างง่ายให้ข้อมูล) และการนำเสนอ (พูดสื่อสารอย่างคล่องตัวในที่ประชุม) จึงเป็นทางออกที่จะช่วยทำให้คุณมีความมั่นใจและดำเนินงานใน ทุกขั้นตอนอย่างมีประสิทธิภาพ หัวข้อการอบรม : 1 Think: คิดอย...

  หลักสูตร THE PRODUCTIVE HABITS ( การสร้างนิสัยใหม่ เพื่อลดขั้นตอนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ )                “คุณทำงานไม่ทัน เพราะงานมีปริมาณมาก หรือเพราะนิสัยของคุณกันแน่” สิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับการใช้ชีวิตของคุณมากที่สุด คือ ‘ สมองของคุณ ’ คุณอาจจะไม่รู้มาก่อนว่า สมองนั้นชอบอะไรง่ายๆ หรือทางลัดแบบที่ไวไว เร็วๆ ยิ่งดี อีกอย่างสมองยังชอบอะไรที่น่าประหลาดใจ หรือตัวกระตุ้นพิเศษที่ทำให้คุณตื่นตัวแบบไม่ทันตั้งตัว ซึ่งทั้งหมดนี้สมองของคุณได้วางระบบนิสัยให้คุณเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ว่า คุณต้องทำอย่างโน้นในเวลานี้ และต้องทำอย่างนี้ในเวลาโน้น                หากคุณยังปล่อยให้สมองทำงานตามอำเภอใจล่ะก็ ผลลัพธ์อาจจะไม่น่าพิสมัยเท่าไร ดังนั้น คุณต้องพลิกเกมเพื่อมาเป็นผู้ควบคุมสมองและสร้างนิสัยใหม่อย่างแยบยล และคุณจะได้รู้ว่า แท้จริงแล้ว...ชีวิตของเรากำหนดได้เอง ! หัวข้อการอบรม : 1 Take Over Your Brain (คุมสมองของคุณให้อยู่หมัด) -วงจรแห่งนิสัยที่ก่อตัวแบบไม่ได้คาดคิด -สมองผู้โหยหาวิถีแห่งทางลัดและความสบาย...

  หลักสูตร ONE SHEET DESIGN ( สรุปข้อมูลทุกอย่างด้วยกระดาษแผ่นเดียว )               เคยไหมที่คุณ...นำเสนอ ข้อมูลหลายหน้ากระดาษ แต่พอเข้าที่ประชุมข้อมูลที่อัดแน่นกลายเป็น ข้อมูลขยะ                เคยไหมที่คุณ...จัดแจงรายละเอียดทุกเม็ด แต่พอจัดส่งไปให้หัวหน้า รายละเอียดเหล่านั้นชวนให้งงขึ้นไปอีก                เคยไหมที่คุณ...พยายามบอกเล่าเรื่องราวต่างๆ เชิงลึก แต่กลายเป็นว่า ยิ่งเล่า ยิ่งซับซ้อนและยิ่งขาดความน่าสนใจ                ถ้าคำตอบของคำถามข้างบนของคุณ คือ ‘ เคย ’ ถึงเวลาแล้วที่คุณจะต้องปรับวิธีคิดและเปลี่ยนวิธีในการนำเสนอข้อมูลให้กระชับ โดดเด่นและกระตุ้นเร้าความสนใจแบบม้วนเดียวจบ เพราะ “กระดาษแผ่นเดียว คือ ทางออ ก ! ” หัวข้อการอบรม : 1 Why make “1 Sheet” (ทำไมต้องกระดาษแผ่นเดียว) -โลกยุคดิจิทัล ! ...สื่อสารยังไงก็ต้องไวไว้ก่อน -สมองเกลียดข้อมูลทะลัก แต่ชอบข้อมูลที่สำคัญ -กระดาษแผ่นเดียว คือ ท...

  หลักสูตร  GROWTH MINDSET ( ทักษะการใช้ Growth Mindset เพื่อการเปลี่ยนแปลงและปรับปรุงงาน )                “ยุคนี้...ใครคิดได้ก็ไปก่อน ส่วนใครคิดไม่ทันก็ตกยุค” ดังคำกล่าวที่ว่า คิดแบบใดก็เป็นเช่นนั้น เพราะความคิดในตัวเราล้วนเป็นตัวกำหนดมุมมองที่เรามีต่อโลกใบนี้ หลายคนยังมีความคิดแบบติดล็อก ( Fixed Mindset ) ที่เป็นรูปแบบวิธีคิดแบบปลอดภัย  ชอบความคุ้นเคยหรือสิ่งที่ถนัด หลีกเลี่ยงความแปลกใหม่ หรือแม้แต่การเผชิญสิ่งใหม่เป็นเรื่องที่ทำให้เรายุ่งยาก แต่อีกหลายๆ คนก็มีความคิดในมุมมองตรงข้ามที่เรียกว่า ความคิดแบบเติบโต ( Growth Mindset ) ที่มองทุกอย่างเป็นโอกาสและความท้าทาย การเผชิญหน้ากับสิ่งที่แปลกไปจากเดิมเป็นสิ่งที่เรียนรู้ได้ พร้อมกับไม่มีอะไรที่เป็นไปไม่ได้ถ้าเราลงมือทำ                จะเห็นได้ว่า ในโลกยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงแบบวินาทีต่อวินาที ทุกองค์กรต่างตื่นตัวที่จะทำให้บุคลากรของตนมีความคิด แบบเติบโต เพื่อที่จะคอยเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรในยุคที่ทุกอย่างฉับไว อีกทั้งเพื...