ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

หลักสูตร SMART MANAGERIAL SKILLS

 



หลักสูตร SMART MANAGERIAL SKILLS
(ทักษะการบริหารจัดการสำหรับผู้นำยุคใหม่)

ทักษะการบริหารจัดการ (Managerial Skills) ถือเป็นทักษะสำคัญสำหรับผู้นำทีมงาน เนื่องจากหากผู้นำสามารถบริหารจัดการทีมงานได้สอดคล้องกับสมรรถนะของทีมงานรายบุคคล ก็จะส่งผลให้ทีมงานสามารถสร้างสรรค์ผลงานออกมาได้อย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามเป้าหมายที่วางไว้ได้ ซึ่งผู้นำจะต้องเข้าใจจุดยืนและบริบทในการจัดการของตนเอง เพื่อที่ผู้นำจะได้สามารถบริหารจัดการทีมงานของตนเองภายใต้ขอบเขตงานที่ดูแลและรับผิดชอบ สามารถเลือกมอบหมายงานให้กับทีมงานรายบุคคลได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ในการทำงานและสมรรถนะที่มี ตลอดจนผู้นำจะต้องมีวิธีการสื่อสารจูงใจเพื่อให้ทีมงานมีความพร้อมในการขับเคลื่อนงานสู่เป้าหมายและสร้างพลังใจให้แข็งแกร่งหากทีมงานต้องเจอกับอุปสรรค หรือวิกฤตต่าง ๆ 


หัวข้อการอบรม :

1ผู้นำกับการจัดการ (Managerial Leader)

-คำจำกัดความเกี่ยวกับผู้นำและการจัดการ

-ผู้นำกับการจัดการต่างระดับ

-ผู้นำกับหน้าที่การจัดการ

2การจัดการตนเอง (Self-Management)

-กรอบคิดในการทำงาน (Mindset)

-การวิเคราะห์ วางแผน และจัดการงานส่วนตัว

3การจัดการทีมงาน (Team Management)

-องค์กรยุคใหม่กับความหลากหลายของ Generations

-รูปแบบและสไตล์การทำงาน (Working Style)

-การบริหารคนตามสถานการณ์

4การจัดการงาน (Work Management)

-การบริหารและจัดการมอบหมายงาน (Task Management)

-เทคนิคการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์กับทีมงาน


สิ่งที่ท่านจะได้รับ :

-ทักษะการวิเคราะห์ตนเองและเข้าถึงบทบาทของผู้นำ

-ทักษะการเลือกใช้กรอบคิดให้สอดคล้องกับสถานการณ์

-ทักษะการวิเคราะห์และวางแผนงานส่วนตัว

-ทักษะการจัดการตนเองในการทำงานร่วมกันผู้อื่น

-ทักษะการบริหารคนตามสถานการณ์

-ทักษะการมอบหมายและติดตามงานเพื่อให้ได้ผลลัพธ์

-ทักษะการสื่อสารอย่างสร้างสรรค์เพื่อจูงใจทีมงาน


ระยะเวลาอบรม : 1 วัน


สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม :

✉ swarmworkshop.info@gmail.com





ป้ายกำกับ:

ความคิดเห็น

แสดงความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

หลักสูตร Smart Presentation รุ่นที่ 3

  ประชาสัมพันธ์การจัดอบรม (Public Training) อัปเกรดทักษะการนำเสนอของคุณให้ปังทุกเวที ฝึกจริง ทำจริง กับครูเกส ผ่าน Workshop สุดเข้มข้น หลักสูตร SMART PRESENTATION รุ่นที่ 3 วันที่ : 14 กรกฎาคม 2568 เวลา : 09.00-16.30 น. สถานที่ : โรงแรมคราวน์พลาซ่า กรุงเทพฯ ลุมพินีพาร์ค ............................................................ ทักษะการนำเสนอ ถือเป็นทักษะสำคัญ ที่จะช่วยให้คุณเป็นดาวรุ่งและโดดเด่นในการทำงาน เพราะหากคุณสามารถนำเสนอได้ตรงประเด็น ก็จะช่วยให้ผู้บริหาร หรือลูกค้า สามารถมองเห็นภาพรวมข้อมูล เข้าใจจุดสำคัญของเนื้อหา และนำสู่การตัดสินใจได้ง่ายยิ่งขึ้น หลักสูตรนี้เหมาะกับใคร : -บุคลากรในองค์กรที่มีหน้าที่นำเสนองาน (ภายใน-ภายนอกองค์กร) หัวข้อการอบรม : -บุคลิกภาพนักนำเสนอที่โดดเด่น -การออกแบบและวางแผนการนำเสนอ -การจัดการตนเองในสถานการณ์คับขัน สิ่งที่คุณจะได้รับ : -การทดสอบทักษะการนำเสนอ (Pre-Test) เพื่อค้นหาจุดแข็ง-จุดพัฒนาในการนำเสนอ -การวิเคราะห์น้ำเสียง (Voice Analysis) -การสร้างความมั่นใจให้กับตนเองทุกเวที -การฝึกฝนบุคลิกภาพในการนำเสนอ .......................................
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หลักสูตร HIGH PERFORMANCE HABITS

  หลักสูตร  HIGH PERFORMANCE HABITS ( 7 ทักษะเพื่อการทำงานอย่างมีคุณภาพ)           “งานดี งานมีคุณภาพ งานมีมาตรฐาน สร้างได้จากทักษะการทำงานของคุณ”           คนที่ทำงานอย่างมืออาชีพและสามารถสร้างงานอย่างมีคุณภาพได้นั้น แทบจะทุกคนมักมีทักษะในการทำงานอย่างมีคุณภาพ ( High Performance Habits ) เพราะทักษะดังกล่าวจะช่วยส่งเสริมให้คุณทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี ทำงานอย่างมีระบบ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ ตลอดจน สามารถเป็นผู้นำและผู้ตามให้กับทีมงานในสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างเหนือชั้น           ที่สำคัญคือ คุณจะสามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้อย่างเฉียบคม พร้อมเปิดใจรับฟังทีมงานและขับเคลื่อนทีมงานไปด้วยกัน จะเห็นได้ว่า หากบุคลากรทุกคนในองค์กรมีทักษะการทำงานอย่างมีคุณภาพก็จะเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่เป้าหมายได้อย่างยั่งยืน หัวข้อการอบรม : - ทักษะที่ 1: การฟังด้วยใจให้ได้ยินถึงข้อเท็จจริง - ทักษะที่ 2: การพูดให้กระชับจับใจความสำคัญ - ทักษะที่ 3: การจัดลำดับความสำคัญของภาระงาน - ทัก...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม

หลักสูตร INSIDE-OUT THE BOX

  หลักสูตร  INSIDE-OUT THE BOX ( คิดในกล่อง คิดนอกกรอบ คิดเพื่อชัยชนะ )     “สังเกตข้อจำกัด สร้างโจทย์ความคิดใหม่ เพื่อพัฒนางานที่ทำสู่การเปลี่ยนแปลง”      กล่องความคิด คือ รูปแบบประสบการณ์เดิมที่เรามีและสะสมมาตั้งแต่อดีตจนถึงปัจจุบัน ซึ่งสมองจะนำสิ่งที่ได้เรียนรู้มา หรือรู้จักมาประกอบเป็นฐานข้อมูลหลักในการคิดเรื่องราวต่างๆ หรือต่อยอดความคิดเดิมสู่ประสบการณ์แปลกใหม่ จะเห็นได้ว่า พื้นฐานของประสบการณ์ของเรา ( Inside The Box ) มีผลต่อการคิดใหม่ หรือคิดนอกกรอบอย่างแท้จริง (Outside The Box) ดังนั้น หากบุคลากรสามารถสังเกตกล่องความคิดของตนเองและสะสมไอเดียใหม่ๆ ผ่านประสบการณ์จากหน้างานที่ทำ หรือจากสิ่งรอบตัว ก็จะมีส่วนช่วยให้บุคลากรสามารถนำองค์ความรู้และประสบการณ์ที่มีเป็นฐานในการคิดเพื่อสร้างสิ่งใหม่ หรือสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ให้กับองค์กรได้ต่อไป หัวข้อการอบรม : 1 The Box: กล่องความคิดที่อยู่ในตัวคุณ - รู้จักกับ ‘กล่องความคิด’ ที่คุณมี - สมองรับรู้ได้ดีในขีดจำกัดของโลกปิด - ความลวงแห่งความคิดสร้างสรรค์ - ความคิดของคุณไม่เคยออกจาก ‘กล่อง’ - แม่แบบความคิด คือ ...
แสดงความคิดเห็น
อ่านเพิ่มเติม