(ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง)
การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของโลกยุคใหม่
ส่งผลให้ผู้นำจะต้องมีความพร้อมรับมือต่อทุกการเปลี่ยนแปลงให้ว่องไวกว่า
เพื่อที่ผู้นำจะสามารถบริหารจัดการและขับเคลื่อนทีมงานสู่เป้าหมายที่วางไว้ได้
ถึงแม้ว่าทีมงานกำลังจะต้องเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงที่คาดไม่ถึงมาก่อน
ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์โลกรอบตัว การอัปเดตกฎ ข้อบังคับ หรือนโยบายใหม่ขององค์กร หรือแม้แต่ความต้องการของลูกค้าที่ปรับเปลี่ยนไปอย่างกะทันหัน
ฉะนั้นในฐานะผู้นำจะต้องมีกรอบคิด (Mindset) ที่ยืดหยุ่นเพื่อที่จะสามารถรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
สามารถบริหารจัดการทีมงานที่มีความหลากหลายผ่านบทบาทของผู้นำและผู้ตามในสถานการณ์ต่าง ๆ
ตลอดจนหากมีสถานการณ์ที่ไม่คาดฝันเกิดขึ้นผู้นำจะต้องเป็นเสาหลักที่แข็งแกร่งของทีมงานในการผลักดันและจูงใจให้ทีมงานทุกคนมีพลังใจในการเดินหน้าต่อไปจนกว่าจะบรรลุเป้าหมายได้
หัวข้อการอบรม :
1กรอบคิด (Mindset)
-ความแตกต่างของ Fixed Mindset และ Growth
Mindset
-เทคนิคการเพิ่ม Growth Mindset
ในการทำงาน
2สไตล์การทำงานของผู้นำ (Working
Style)
-ผู้นำแบบใฝ่สัมฤทธิ์
-ผู้นำแบบใฝ่อำนาจ
-ผู้นำแบบใฝ่สัมพันธ์
3ภาวะผู้นำ (Leadership)
-ภาวะผู้นำกับบทบาทในการจัดการทีมงาน
-การพัฒนาจุดแข็งของผู้นำทีมให้โดดเด่น
4การเปลี่ยนแปลงในโลกยุคใหม่ (Change)
-สถานการณ์การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในโลกยุคใหม่
-การยืนหยัดของผู้นำเพื่อก้าวต่อไป (Resilience)
-การวางแผนรับมือและเผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลง
สิ่งที่ท่านจะได้รับ :
-ทักษะการเลือกใช้กรอบคิดให้สอดคล้องกับสถานการณ์
-ทักษะการเพิ่มกรอบคิดแบบเติบโต
(Growth Mindset)
-ทักษะการจัดการตนเองในการทำงานร่วมกันผู้อื่น
-ทักษะการเป็นผู้นำและผู้ตามในทีมงาน
-ทักษะการวางเป้าหมายและวางแผนพัฒนาจุดแข็ง
-ทักษะการวิเคราะห์สถานการณ์และวางแผนรับมือ
-ทักษะการสื่อสารเชิงบวกเพื่อจูงใจทีมงาน
ระยะเวลาอบรม : 1 วัน
สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม :
✉ swarmworkshop.info@gmail.com
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น